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2020-10-21 12:03:14

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  这5批次产品来自喜茶在南京的两家门店。争议焦点仲裁委庭审过程中,本案争议焦点有二:一是员工考核基本合格,公司是否有权直接对员工降级降薪二是员工不服从公司单方降级降薪安排,拒绝到新岗位上班是否属于严重违纪公司能否据此单方解除劳动合同针对争议焦点一,杨绰当庭表示,公司所称《绩效考核管理制度》与公司当庭提交的内容不一致,并提交电子邮件记录予以证明。下班后,金辉及时清理好临时帐篷里的物品,拖着疲惫的身体赶回10公里以外的家,洗漱完毕已是凌晨2点。

  该通知载明:因杨绰在收到调岗通知后一直未到新的工作岗位报到,且拒绝履行新工作岗位的职责和内容,其行为违反了公司《员工手册》相关规定,构成严重违纪。这样的状态一直持续到午夜12点值班结束。用人单位与劳动者依法订立的劳动合同具有约束力,双方应当履行劳动合同约定的义务。

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  该县于2018年初在岳阳市第一个启动门诊统筹,确定门诊统筹报销比例为80%,其费用在城乡居民医保基金中统筹列支,不足部分由县财政和慈善总会兜底解决。争议焦点仲裁委庭审过程中,本案争议焦点有二:一是员工考核基本合格,公司是否有权直接对员工降级降薪二是员工不服从公司单方降级降薪安排,拒绝到新岗位上班是否属于严重违纪公司能否据此单方解除劳动合同针对争议焦点一,杨绰当庭表示,公司所称《绩效考核管理制度》与公司当庭提交的内容不一致,并提交电子邮件记录予以证明。作为员工之一,我只能接受。

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  再次强调门店冰块及奶制品使用规范。针对问题,喜茶提出了5条具体整改措施。由此来看,尽管其考核结果为基本合格,但依据公司制度规定他还是胜任工作的,公司虽然有权调换其岗位,但不能直接降级降薪。

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